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中小企编备ESG报告实用指南
随着中小企积极展示可持续发展承诺,ESG 报告成为一项越来越重要的考虑因素,即使目前大部分司法管辖区仍未强制所有企业要汇报相关表现。要有效追踪及汇报环境、社会和管治(ESG)绩效涉及复杂的程序,以下指南旨在为中小企提供实用建议。
为何中小企要编备ESG报告?
中小企在推动经济转型上担任关键角色,透过ESG报告展现可持续发展承诺的企业可有助提升业务伙伴和客户间的吸引力和声誉。
要踏出第一步, 挑选合适的ESG框架至关重要。市场上有多种针对不同业务需要的框架可供选择,助你有效识别和汇报对业务及利益相关(持份者)者最为相关的ESG议题。
披露碳排放是ESG报告的一大重点。企业了解如何于业务运营中有效量度碳排放,可进一步推进可持续发展承诺和与客户建立沟通。
概述中小企「为何」应编备ESG报告后,以下内容将聚焦中小企可「如何」编写相关报告,探讨企业在此领域的成功窍门。
如何处理ESG报告
1. 制定目标
了解ESG标准 – 可持续发展报告有助企业向利益相关者阐明ESG风险和机遇。报告必需符合所选ESG标准的披露要求,故企业认清最切合业务需要的ESG标准很重要。
以下几项是香港常用的主要 ESG 标准,不同标准要求的涵盖范围各异:
- GRI标准(亦称「全球报告倡议组织标准」)
- SASB标准
- TCFD 框架
- 香港交易所《环境、社会及管治报告指引》
根据香港交易所《环境、社会及管治报告指引》,可持续发展报告应涵盖以下基本领域:
基准测试 – 当你选定报告标准后,接下来便需要按标准量度公司表现及收集数据,当中将牵涉优先事项评估。除了要获取高级管理层的同意,亦需公司内部和外部利益相关者一同参与,就可持续发展对企业的意义和价值达成共识。这有助确保报告的ESG关键绩效指标能有效反映业务目标和风险因素,更可配合业务策略和提升与目标利益相关者的沟通。
设定ESG关键绩效指标 – 从能源消耗、水消耗及废物管理等环境范畴,以至雇员流失、健康与安全及发展和培训机会等社会范畴,都需要制定明确且可量度的关键绩效指标。相关指标应反映你的ESG优先事项,并将成为你与利益相关者汇报ESG进度时的重要一环。
2. ESG报告编备过程
设定ESG关键绩效指标后,中小企在展开编制过程时应考虑四个主要范畴:牵涉对象、数据来源、利益相关者及计划持续性。
牵涉对象 – 成立合适和专门团队处理ESG报告,因应ESG关键绩效指标和相关业务部门接洽,并收集与它们日常运作最有关联的数据。
数据来源 – ESG报告可引用两类数据:定量(quantitative)及定性(qualitative)。定量数据是以数字表达,与你的关键绩效指标有直接关系;而定性数据则基于观察及经验。透过思考以下主要问题,可助你获取所需信息。
计划持续性 – 建立切实与可持续的数据收集机制,是编写年度ESG报告的关键,助你掌握关键绩效指标的进度之余,亦可在需要报告时更轻松地整合数据。
为未来作准备
展望未来,编备ESG报告和提升可持续发展举措的透明度将日益重要。因此,企业应从今天起思考此议题并及早预备,在这方面采取积极行动的中小企将能显著提升业务价值和优势,同时提升抗逆力。
免责声明
目前,汇丰仍向一些排放大量温室气体的行业提供融资。为减少本行的碳排放及协助客户减排,汇丰已制定了相关的气候策略。请浏览www.hsbc.com/sustainability以了解更多有关汇丰气候策略的信息。